Breaking News
Loading...
Thứ Tư, 3 tháng 9, 2014

Dành cho những sinh viên năng động, đam mê lĩnh vực kinh tế - quản trị, Quản trị kinh doanh hiện nay đang có xu hướng phát triển mạnh và trở thành một trong những ngành học “hot” đối với các bạn trẻ. Ngành quản trị kinh doanh được tuyển sinh, đào tạo theo diện rộng, với nhiều chuyên ngành, nhằm đào tạo cử nhân quản trị kinh doanh có khả năng hoạch định chính sách, chiến lược, kế hoạch kinh doanh, biết tổ chức – quản lý các hoạt động kinh doanh, có kỹ năng chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp, tạo lập và điều hành doanh nghiệp.

Tố chất học quản trị kinh doanh

1. Tố chất của người học quản trị kinh doanh

Để học và làm việc tốt trong ngành này trước hết sinh viên phải có sự đam mê với ngành, sự sáng tạo và năng động. Bên cạnh đó, một số tố chất sau xác định bản thân có phù hợp với ngành Quản trị kinh doanh hay không:
- Thích kinh doanh, quản lý và có khát vọng làm giàu chân chính.
- Có kỹ năng xử lý thông tinh, tư duy tốt, khá nhanh nhạy với các vấn đề xảy ra xung quanh
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến
- Dễ thích nghi với nhiều loại môi trường sống và những mối quan hệ mới.

2. Ngành Quản trị kinh doanh học gì và ở đâu? 

    Một quyết định tốt sẽ làm cho tương lai của bạn tốt hơn, đưa công ty của bạn đi lên và ngựoc lại một quyết định "kem" sẽ làm ảnh hưởng đến tương lai của chính bạn , có khi sẽ làm cho công ty của bạn phá sản. Để bồi dưỡng thêm cho bản thân mình về kiến thức về quản trị kinh doanh tham gia vào khóa học nghiệp vụ tại website : gec.edu.vn.
     Mặt khác , học quản trị kinh doanh không phải là bạn học chuyên môn, những người làm quản trị không bao giờ giỏi về chuyên môn nhưng họ lại biết "Sử dụng những người giỏi hơn họ" đó là Quản Trị . Họ không có kĩ năng cứng tốt như các ngành khác như là phân tích tài chính , kiến truc sư,kế toán, điện tử, CNTT .. nhưng họ lại biết kết hợp những người đó lại thành một tổ chức bới vì họ có một thứ mà những người khác không có đó là "Kĩ năng mềm" mà đặc biệt đó là kĩ năng tư duy , kĩ năng chiến lược và trong tay họ có một công cụ rất tốt đó là "Kĩ năng ra quyết định".

Học quản trị kinh doanh

Học quản trị kinh doanh tại GEC , các bạn được cung cấp kiến thức nền tảng về kinh tế, các kỹ năng quản trị chung; và hiểu biết chuyên sâu về từng chuyên ngành đã chọn lựa. Khóa học cung cấp những kiến thức cô đọng và rất cần thiết về chuyên ngành quản trị kinh doanh, giúp cho người học hiểu biết rộng rãi và có khả năng đáp ứng công việc của mình. Khóa học phù hợp cho tất cả những ai muốn tìm hiểu và trang bị những kiến thức cần thiết về quản trị để trở thành nhà quản lý trong tương lai
Ngoài ra, các bạn còn nắm vững các kỹ năng mềm như kỹ năng tổ chức -  quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề; và được xây dựng kỹ năng tự học hỏi, rèn luyện tác phong, cá tính và kiến thức đáp ứng được nhu cầu luôn thay đổi theo sự phát triển không ngừng của thị trường.

3. Cơ hội nghề nghiệp ngành quản trị kinh doanh 

Sau khi tốt nghiệp, cử nhân ngành này có thể được tuyển dụng vào một số vị trí như: nhân viên kế hoạch đầu tư, nhân viên bộ phận nhân sự, nhân viên bán hàng, nhân viên tổ chức hành chính, nhân viên bộ phận kế hoạch bán hàng, nhân viên phát triển hệ thống, nhân viên kinh doanh, nhân viên xuất nhập khẩu... Các vị trí có chức danh trưởng, phó phòng hoặc cao hơn thường yêu cầu kinh nghiệm công tác.
Tại những trường khác nhau, ngành này được đào tạo với các chuyên ngành khác nhau. Trong đó, chuyên ngành quản lý doanh nghiệp chuyên về kỹ năng quản lý, có kiến thức rộng về kinh tế và chuyên sâu về quản trị kinh doanh, năng động, sáng tạo, có khả năng tự lập nghiệp.

4 nhận xét:

  1. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
    Luật lao động
    Quản trị nhân sự
    - Tuyển dụng nhân sự - yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự.
    - Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực - Sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.
    - Bố trí công việc
    - Đánh giá nhân sự - Mấu chốt để quản trị nhân sự.
    - Đào tạo và phát triển nhân viên - Điều kiện để giúp DN phát triển.
    Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự.
    Phát triển văn hóa doanh nghiệp
    Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Tâm lý quản lý – Nghệ thuât lãnh đạo -xử lí xung đột)
    Chế độ bảo hiểm xã hội

    Trả lờiXóa
  2. Luật lao động
    Quản trị nhân sự
    - Tuyển dụng nhân sự - yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự.
    - Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực - Sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.
    - Bố trí công việc
    - Đánh giá nhân sự - Mấu chốt để quản trị nhân sự.
    - Đào tạo và phát triển nhân viên - Điều kiện để giúp DN phát triển.
    Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự.
    Phát triển văn hóa doanh nghiệp
    Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Tâm lý quản lý – Nghệ thuât lãnh đạo -xử lí xung đột)
    Chế độ bảo hiểm xã hội

    Trả lờiXóa
  3. Quản trị kinh doanh là quá trình quản lý người lao động và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả bằng cách áp dụng các nguyên tắc kinh tế vi mô. Mục đích là để đạt được sự ổn định, tăng trưởng và lợi nhuận cho một doanh nghiệp. Quản trị kinh doanh là một chức năng của
    cơ cấu tổ chức, hệ thống mong muốn giao nhiệm vụ, phối hợp và giám sát.

    Trả lờiXóa
  4. Kết quả nhận được từ Trung tâm tư vấn đào tạo Kinh tế toàn cầu ?
    Một kế toán thực tế giỏi tương đương 2 năm kinh nghiệm làm việc.
    Trung tâm tư vấn đào tạo Kinh tế toàn cầu hỗ trợ bạn thế nào?
    Trung tâm hỗ trợ và gia tăng tối đa giá trị cho bạn, không những học về kế toán thực tế mà khi đến học tại Trung tâm tư vấn đào tạo Kinh tế toàn cầu bạn còn nhận được vô cùng nhiều những giá trị khác nữa. Về chuyên môn chúng tôi tuyên bố “Hỗ trợ trọn đời” cho bạn. Kết nối việc làm sau khi kết thúc khóa học.

    Trả lờiXóa